高安:坚持回访教育 激发干事创业激情

来源:江西省纪委省监委网站 发布时间:2019-11-29

  “这个育秧大棚扶贫项目实施后,预计可以带动贫困增收420元村里工厂化育秧大棚审批通过消息后高安上湖乡上湖村委会主任黄某第一时间将分享给了市纪委监委回访教育人员并对他们一直以来帮助教育表达了感谢

  原来,今年3月初,黄某因违规领取贫困寄宿生补助和国家助学金,受到党内警告处分。曾经一度意志消沉,不在状态在该市纪委监委暖心回访教育下,逐渐卸下思想包袱,轻装上阵,成为了村脱贫带头人,育秧大棚项目推进正是不懈努力的见证

  也是该市纪委监委坚持开展回访教育,激发“掉队”干部干事创业情的一个缩影。

  今年以来,高安市纪委监委坚持严管厚爱结合,激励约束并重,在持续加大监督执纪问责力度的同时,制度化常态化规范化开展回访教育工作,让受处分干部放下包袱、轻装上阵,重燃干事创业激情

  制度推动回访教育全覆盖该市出台《关于对受处分人员进行跟踪回访的暂行办法》,明确了回访要求、回访内容、回访程序,按照“谁处分谁负责”原则,采取“二对一”模式开展回访教育,确保回访教育“全覆盖”,实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

  个性回访教育常态开展针对受处分干部情况,制定“个性化”回访教育方案,找准“症结”,因症施策。回访人员注重与受处分人员面对面谈心谈话,向受处分人员讲清违纪事实、性质及处理的纪法依据,对其思想顾虑和困惑进行教育疏导。回访教育形式不断丰富,通过向受处分人员赠送廉政书籍、开展党规党纪和法律法规教育、组织观看红色教育片等方式,使其从思想深处认识、改正错误

  回访教育规范化助推“再成长”该市注重回访教育结果运用,采取个别谈话和集中测评相结合的方式,对受处分人员受处分期间认错悔错的态度表现、干部群众的评价实际工作成效等作出综合评价。测评和回访情况入个人廉政档案,作为处分期满后恢复党员权利及今后提拔使用和评优评先的重要依据,助力受处分干部“再成长”,变“有错”为“有为”。

  通过回访教育,唤醒受处分人员的初心,激励干部担当作为该市纪委监委有关负责人说道。高安市纪委监委 宋亚琴