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| 瑞金：严管厚爱推动乡镇纪委“有作为” |
2020-09-24 |
| “市纪委监委采取‘每周一课’的形式常态化开展培训，既有政策理论讲解，又有实践经验交流，对我们业务能力提升很有帮助。”这是瑞金市九堡镇纪委书记徐颢在参加完“周五讲堂”培训后深有感触地说。
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| 赣县区：为村支书送上“廉政大餐” |
2020-09-17 |
| 今年8月以来，赣县区纪委监委坚持重学习、重教育、重警示原则，分别在梅林镇、茅店镇、王母渡镇和南塘镇，对全区276个村的党支部书记进行集中培训，定制专属“廉政大餐”，进一步筑牢村支书廉洁从政意识，为乡村... |
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| 建设银行江西省分行纪委：强化队伍建设 推动纪... |
2020-09-15 |
| 今年以来，建设银行江西省分行纪委深入贯彻十九届中央纪委四次全会关于推进纪检干部队伍能力建设相关要求，创新方式方法，不断加强业务指导的针对性和实效性，着力提升专业化水平和调查研究能力，推动实现纪检工... |
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| 石城：“导师制”力促年轻干部成长 |
2020-09-08 |
| 为有针对性地培养年轻干部，2018年以来，石城县纪委监委通过开展“导师制”。导师手把手传帮带，让培养对象在思想、学习、业务、作风、生活上有提高。 |
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| 渝水：案例教学提升工作质效 |
2020-08-31 |
| 日前，新余市渝水区纪委监委根据乡镇纪委工作任务重、人员流动快、办案水平不高的现状，除采取集中轮训、在线测试、跟案锻炼等方式外，抽调业务骨干组成专班，根据调研、评查等发现的案件质量问题，运用项目化方... |
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| 上高：对乡镇纪委日常监督作出规范 |
2020-08-27 |
| 为进一步加强和规范乡镇纪委日常监督工作，上高县纪委监委编印了《乡镇纪委日常监督工作手册》。该《手册》由方案文件、日常监督和审查调查三个板块组成，详细列举了乡镇纪委开展日常监督工作的主要内容、监督对... |
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| 全南：“一对一”导师制助力年轻干部成长 |
2020-08-14 |
| 为帮助新入职纪检监察干部快速融入工作角色、提升履职能力，该县纪委监委建立“一对一”导师制，为年轻干部搭建“传道授业解惑”的学习平台，锻造“政治过硬、本领高强”的纪检监察铁军。 |
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| 青云谱：强化村级监察联络员队伍建设 |
2020-08-12 |
| “一季度入户走访居民72户，参加会议12次，参与纪工委组织专项督查8次......”岱山街道一名纪检监察联络员正向青云谱区纪委监委汇报履职情况。 |
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| 峡江：多措并举提升干部履职能力 |
2020-08-12 |
| 今年以来，为进一步凝聚全县纪检监察干部深化高质量发展的共识，峡江县纪委监委立足实际，组织县纪委监委机关、派驻纪检监察组、巡察机构全体干部和乡镇纪委书记、副书记、纪检专干，聚焦“高质量发展”主题开展... |
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